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八月的色彩是用阳光酿造的，芬芳而灿烂；中电罗莱的未来是团队创造的，美好而向往。载着心中的梦想，踏着有力地步伐，携手走向远方，一起进入“巡洋舰”团建时刻~“西游分组”你我组成*强组合，“水果战队”333体育 的配合逐渐升级，默契在你我间发酵，这就是团队的力量！物以类聚没有被“垃圾分类”支配的恐惧，只有*“接地气”的时尚新体验。非洲鼓古老的乐器，独特的韵律。伙伴们在用鼓的“心发声”诠释着同手、同步、同鼓舞同心、同德、同梦想企业经营之道的6同文化同频方能共振，团队深度协同的背后，一定源于高度的认同。“鼓动心力量  同步向远方”中电罗莱333体育 一起期待更美的未来！333体育体验式团队建设体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线：021-56573120官方网址：zuoshoujiwangzhan.com

拓展训练对每个人来说都是一件很重要，所以破冰作为团队建设第一步，尤其重要。好的破冰游戏可以增进团队成员了解，而不好的破冰游戏会使场面变得十分尴尬…… 1、找零钱游戏规则：首先，给予所有男女队员一个标价，男一块，女五毛（反过来也可以）；让大家打乱顺序，围成一个圈走动，这时裁判喊口号“五毛和一块”，队员们接着一起喊“大家一起来”；裁判喊出一个价格，所有队员迅速自由组合相加，抱在一起，比如，裁判说1块5，那么这时可以是3个女生抱一起，或者是一男一女抱一起，这样都是正确的，游戏可以按照场上剩余人数来确定是否继续进行。提示：为了增加游戏趣味和让大家迅速进入状态，裁判*开始可以喊一个*小值，比如1块，这样男生站在不动，女生可以两人组合。适合人群：学员之间比较陌生，*近发现相亲节目很喜欢用这个。需注意：可根据男女生人数的差异，人为设置稀缺资源，造成抢抢抢的局面。观察点：一定会有人在前几局就出局，一直缩边边，避免不了的，重点关注在拼抢中卖力的同学，他们一定会是这整场培训*配合你的人，盯紧了。PS：游戏的目的只是热身，找出会配合你的学员，很重要。 2、乌龟和乌鸦的故事 游戏规则：先请大家两两结队组成 1 组，面对面站好。接着选择角色，一个扮：乌龟“，一个扮： 乌鸦” （可猜拳决定）预备姿势站好（两人面对面保持适当距离，每个人双手掌心相对） 。主持人讲一个关于乌龟与乌鸦的小故事，请大家认真听。当念到“乌龟”时，扮演乌龟的人要用双手去夹对方的左手或者右手，对方则把手甩向背后来逃避。念到“乌鸦”时则二人角色互换，即扮乌鸦者用手拍乌龟，乌龟设法躲避。只要碰到对方的手就算赢了一次。适合人群：有一定熟悉度的学员，可以是午休之后的开场游戏。打打更提神！使用场景：教室即可需注意：可以设置几个陷阱，一定有人提前出手观察点：热身而已，纯属靠反应PS：不困就好。 3、数字城堡游戏规则：在一个圆形的数字盘里面，要求小队当中的每个成员手持网球用脚依次踩出1-50号的号码，用时越短越好。且每个人*多踩三个数字，自己的数字踩完以后快速地换到下一人继续。1、 进入数字城堡喷绘图挑战只能是一个人，每次学员进入数字城堡必须手持网球。2、 一位学员出数字城堡，将网球交给下一位学员，下一位学员方可进入数字城堡进行挑战。适合人群：年轻的学员、应届生。使用场景：可以奔跑的场地，有距离，有没有障碍物的那种。需注意：整个过程网球不能掉地（掉地重新开始挑战）；数字不能踩错（踩错重新开始）；禁止跳跃。观察点：每组的灵魂人物，怎么找到成功的关键因素？如何分工？信息传递的准确性，是一个项目管理的过程。PS：带领小组取得胜利的人，不要犹豫了，招进来吧。 333体育体验式团队建设中心业务主要四大模块：体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验为众多企业提供系统性性的一站式团队建设解决方案。咨询热线：021-56573120官方网址： zuoshoujiwangzhan.com

2013年333体育333体育 创立，333体育 一直未忘初心，名不经传的从芸芸众多培训机构中脱颖而出。333体育 用6年的快速成长和丰硕的成果给团队和合作企业伙伴都呈上了一份满意的答卷！6年专攻细作，10年行业深耕，从未改变的是这4大模块永无止境的探索：体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验。333体育 一直秉承：用团队塑造团队，用价值创造价值。始终为众多企业提供落地的，系统性的一站式团队建设解决方案。一、*受欢迎的团队活动——体验式培训                                                                                                         所谓体验式培训，是个人首先通过参与某项活动获得初步体验，然后再培训师的指导下，与团队成员共同交流、分享个人体验并提升认识的培训方式。学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动，获得亲身体验和感受，并通过与团队成员之间的交流实现共事，然后通过反思、总结提升为理论或成果并应用到实践中，培训师在培训过程中起着知道作用。体验式培训经历了一个从实践（个人的体验）到理论（包括个人的知识）再到实践（企业的具体活动）的过程。这个过程特别强调学习者的体验和感受，但体验不是目的，只是手段，只有通过团队成员共享成果并应用于实践，才算达成了体验式培训的目的。体验式培训形式广泛，比较流行的主要有户外拓展训练、沙盘模拟、行动式学习等。体验式培训之所以能达到团队培训的目的，是因为它一般是以团队的形式完成的，通过各种精心设计的活动，团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中，自然就会实现“激发潜能、熔炼团队”的目的。所以，体验式培训对培养学习者的团队精神和合作意识、改善人际关系、形成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流等都大有裨益。二、比较经济的团队活动——趣味运动会企业趣味运动会是近几年来企业新兴的一种333体育活动。企业趣味运动会把成员从日常繁重的工作中解脱出来，让成员彻底抛弃工作中的压力，让快乐不再压抑，将信心从此增强，把力量悄悄凝聚。企业趣味运动会将鼓了趣味性与团队性。即竞技、娱乐、健身等综合与一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏、永争第一的精神，玩中享受快乐，快乐中得到收获。参与的形式：运动会内容形式新颖有吸引力、由参与性和趣味性，操作难度不高，区别于传统的运动会方式。让参与者乐于接受的方式，将心注入，为活动添色彩。趣味运动会的收益：1、让333体育更加深入人心；2、达成企业团队熔炼的目的——调整团队成员常规心态，增强凝聚力，注入创业激情；达成的活动效果有震撼力、感染力，并能触动心灵，通过参与的感悟激发其做正面积极的心态调整。三、活跃并具有挑战性——深度式户外体验此类活动是针对企业年轻团队，可以是徒步、溯溪露营，帆船，皮划艇等等户外活动体验，在具有挑战和未知的路上，团队互相合作，共同探索未知领域，不断开辟新的道路。让活动的体验感更强，团队成员间的互动性更强。巡洋舰深度式户外体验会是一个很好的拓展团建的活动方式。四、*人性化的团队活动——家庭对对碰家庭对对碰是针对企业人性化制度管理实现的难题二推出的一项员工情绪管理的团队活动项目。为员工提供携家带口参加活动的机会，以家庭为单位设计活动项目，提高企业对员工心理情绪的管理，提高家庭对员工工作的了解以及理解程度，提高对员工的关注度和支持度，为员工提供放松和释放压力的平台。  

新员工和企业通过团建拓展分别能够得到什么？企业如何通过培训让新人快速融入团队？如何减少新员工的流失？如何使新人的潜力更大程度地得到发挥？要实现这样的目的，必须在短时间内使新人建立归属感。突破拓展采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，有效地让新人认同333体育，帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。通过拓展，团建多方位地了解新员工性格；通过拓展，团建活动磨练员工意志，加强纪律性；通过拓展，团建活动加强新老员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；通过拓展，团建活动帮助新员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向；通过拓展，团建活动挖掘潜能，培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质；通过拓展，团建活动培养新员工创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力；通过拓展，团建活动帮助新员工加深对333体育的理解和公司理念的认同，加快融入333体育过程；通过拓展，团建活动完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效：●融入团队，积极配合，共同提升；●加强沟通，尊重他人，服从公司管理；●认同企业的目标与价值，积极主动投入工作；●培养负责任的态度，从小事做起，一丝不苟；●改善自我，不断学习，时刻与企业的发展步伐保持一致。333体育体验式团队建设体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线：021-56573120官方网址：zuoshoujiwangzhan.com

爱玩爱闹的333体育 可以选择一全种新的方式，那就是水上拓展，清凉一夏，惊险刺激，手工扎筏，非常考验大家的动手能力，可以进行分队pk。扎筏泅渡是一个水上项目，参加的队员们在特定的时间内，利用巡洋舰教官所给的资源，毛竹、麻绳、大塑料桶等，扎出一个结实的的竹筏。这个非常考验团队的合作能力，动手能力。项目介绍要求小组全体成员，在规定时间内，利用有限资源（塑料桶、绳子、竹竿）扎成一个足够结实的筏子，所有人坐在扎好的筏子上，在河流或大海中漂流一段时间。集体动手创作出劳动成果，坚定目标，同心协力，驶向成功的彼岸，一定会带给你无尽的乐趣。项目任务水上团建拓展在规定的时间内使用提供的材料，合作扎成能容纳全体组员的竹筏，并划到目的地返回。安全布置1、器材搬运过程中一定要轻拿轻放；2、器材使用后一定要清点；要检查好救生衣的状况，特别要注意救生衣腰带是否牢固；3、每个学员都必须按规定穿好救生衣；4、扎筏成功后，一定要划回岸边，禁止在划筏过程中跳离筏子游泳；在筏子上不得嘻戏打闹。安全监控1、学员扎筏划出时，培训师必须跟随。2、出发和返回时必须清点人数，非本队学员不得参与本项活动。3、出发前培训师应了解学员是否会游泳等情况，以在出现特殊情况时有重点的进行保护。4、拓展训练培训师必须穿游泳衣，并且准备好救生、救护用品，如救生圈、绳索(一端系好漂浮物)、竹杆、木板等，随时准备救生。5、筏子散落时，必须保持冷静，注意观察，重点监控不会游泳者的位置，出现紧急情况，立刻进行器材救护或直接入水救护。6、根据水情，指导学员学习自救方法，如在有水草地方筏子散落时的应急方法；筏子散落，学员落水，不会游泳者惊慌失措大声呼救或呛水，这时，培训师要迅速靠近落水者，大声指导学员保持镇静，放松身体，在恢复身体平衡后慢慢划回岸边；筏子倾覆，学员被筏子击打入水，这时，培训师要迅速入水，靠近学员，尤其是要迅速靠近不会游泳者身体，帮助学员推开筏子，引导学员游向岸边。7、筏子入水、上岸时学员不准站在筏子的前后。项目目标1、培养团队解决问题的能力，要求学员共同策划、共同学习、统筹决策；2、使学员明确工作绩效的产出标准（包括安全性、实用性、经济性）；3、分工协作是项目完成的保障，使学员在实践中理解群策群力的道理；4、感受集体和个人利益的关系，使学员认识到集体的利益和个人利益息息相关；5、学会并懂得沟通的重要意义、掌握沟通技巧；正视自身的能力，学会在压力下调节心态，以达到*终的胜利。看完以后，是不是有一种立马想来巡洋舰报名参加的冲动呢？↓↓↓333体育体验式团队建设体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线：021-56573120官方网址：zuoshoujiwangzhan.com